“Wil je Alpha nieuw leven inblazen? Sta op!”

Een gesprek met Helma Riphagen over haar ervaringen met het Alpha-coachtraject

“Mijn eerste gedachte was: iets nieuws, lijkt me leuk.” Zo startte Helma Riphagen uit de Goede Herderkerk in Epe in de zomer van 2023 met het Alpha-coachtraject. “Al had ik geen idee wat ik kon verwachten,” vertelt Helma lachend.

In de loop der jaren zijn er al ruim dertig Alpha’s gegeven in Epe. Een van de deelnemers was Helma, bijna achttien jaar geleden. Door de Alpha-leiding werd ze al snel aangemoedigd om mee te doen als helper en is ze jaren betrokken geweest, tot Alpha op een gegeven moment stil kwam te liggen. In de periode dat er geen Alpha werd gegeven, bleef Helma verlangen dat Alpha weer terug zou komen. Ze besloot alvast aan te haken bij de Alpha Nederland Training & Inspiratie. “Ik dacht: zodra Alpha weer op gang komt, wil ik voorbereid zijn.”

“Je wordt zo enthousiast van het geven van Alpha!
Maar hoe neem je je gemeente daarin mee?”

HELMA RIPHAGEN

“Een vrouw die jarenlang Alpha heeft gegeven in Epe, zei tegen me: ‘Helma, om Alpha nieuw leven in te blazen, sta op!’ Zij bleef me daarin bemoedigen. Toen ben ik gaan bidden: ik blijf hart voor Jezus en voor Alpha hebben. Ik vind het zo’n mooi middel. Ik kan mezelf aanmelden, maar ik wil het in uw hand leggen. Ik wacht totdat U mij daarvoor wilt gebruiken.” Het jaar erna werd Helma gevraagd om mee te doen in het team.

Sinds 2022 is Helma Alpha-teamleider. “Ik dacht veel na over hoe Alpha bij ons wordt gegeven. Je wordt zo enthousiast van het geven van Alpha! Maar hoe neem je je gemeente daarin mee? Hoe geef je dat handen en voeten? Toen ik uitgenodigd werd voor het Alpha-coachtraject dacht ik: alle beetjes helpen. Maar het was veel meer dan een beetje! Ik vind het tof, dat je echt wordt gecoacht.

Wanneer we Helma vragen wat haar het meest is bijgebleven uit het coachtraject, komen er allerlei geleerde lessen op: “Het concept dat Alpha van cursus naar cultuur mag groeien, leefde bij ons nog niet. Door met andere Alpha-teamleiders van gedachten te wisselen, kom je op allerlei nieuwe ideeën. Ik heb ook veel geleerd over de rolverdeling binnen het team, het belang van uitnodigen en gebed.”

“Een eye-opener voor mij was hoe je deelnemers mee kunt nemen om een taak op zich te nemen in een volgende Alpha. Ons team moet uitgebreid worden. Hier zijn we voor aan het bidden. Er zijn mensen die eerder een Alpha hebben gevolgd en die echt hart hebben voor Alpha. Daardoor weet ik: Heer, U gaat echt wel voorzien. Wat ik ook mooi vond om te ontdekken tijdens het coachtraject, is hoe je mensen kunt coachen die uitnodigen voor Alpha door vragen te stellen als: ‘Vond je het spannend? Is het gelukt?’”

Nu Helma onlangs weer gestart is met Alpha, kan ze de geleerde lessen gelijk toepassen. Bijvoorbeeld rondom gebed: “We hebben nu elke avond een biddend team op locatie. Deelnemers weten ook dat er voor hen gebeden wordt. Soms denk ik te klein van Hem, want het is zo bijzonder hoe dingen samenkomen! Ik verwonder me iedere keer weer. Gebed is echt de fundering van Alpha.”

Tijdens het coachtraject werd Helma uitgedaagd om na te denken over de droom voor Alpha in haar kerk. “Waar staan we nu? Waar willen we naartoe? En wat is ons verlangen? Als je hier niet bij stil staat, geef je gewoon Alpha en that’s it.” In het dromen over de toekomst van Alpha in de Goede Herderkerk in Epe, heeft Helma een duidelijk verlangen: “Alpha is nu nog een van de vele activiteiten en mag groeien naar een cultuur. Zodat de ingrediënten van Alpha de basis zijn waarvan uit je andere activiteiten vormgeeft. Als je dit stevig neerzet, heeft het een uitnodigende werking naar buiten toe.

“Het is mijn droom dat er een soort heilige jaloezie komt:
wat gebeurt daar in die kerk?”

HELMA RIPHAGEN

Het is mijn droom dat we aanstekelijk worden voor anderen. Dat de hele gemeente een levende relatie met Jezus heeft en dat dit zichtbaar wordt voor mensen buiten onze kerk. Dat er een soort heilige jaloezie komt: wat gebeurt daar in die kerk?”

Doe mee en zet de kerk in bloei!

Wij helpen kerken om Alpha strategisch in te zetten, de kwaliteit van hun Alpha’s te vergroten en een gastvrije, uitnodigende cultuur te creëren. Zo’n coachtraject willen we graag aan 150 kerken aanbieden. Wil jij hierin investeren?

Met € 50,- per maand zet je één van de 150 kerken in bloei!